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甄视康新零售分销系统开发，【陈经理 185-8852-2240 微电】，甄视康商城系统软件开发，甄视康模式奖励制度开发，甄视康模式代理商城开发，甄视康新零售商城模式开发，甄视康代理模式制度开发

甄视康新零售模式主要有以下六大优势：

1、奖金拨比高

甄视康新零售模式中的奖金拨比高达82.5%，对于团队成员来说，高波比肯定能赚到钱的，不用担心投资之后血本无归的情况。

2、没有直推要求

甄视康新零售模式中升级是没有直推人数和架构要求的，你想推荐几个人过来就推荐几个人，而不是说强制你去推荐下级人员，给团队造成不必要的压力。

3、奖励制度丰厚

领导带的团队表现好了是可以拿到领导奖的，等级越高，业绩越多，所拿到的奖励就越多，而且奖励种类很多，一般不愁拿不到。

4、业绩价格统一

不管是哪一级代理，无论是报单还是复购，每单业绩都统一按399元来计算统计。报价与实际价格之间的差价，统统归个人。

5、没有月度考核

甄视康新零售模式是没有月度考核等考核标准的，等级也只升不降，你只要靠自己努力升上去了，就不用担心达不到考核会降下来。而且个人业绩不清零，团队业绩累计，所有业绩都是实打实的，一点不虚。

6、消费积分可以兑换产品

平台所有用户，购买多少钱的产品，就送多少积分，这些积分还可以用来兑换产品。这样在用户获得额外收益的同时，平台还多了一次卖货的机会。

六大优势环环相扣，给平台和用户带去了双向的收益，这也是甄视康零售系统获得巨大成功的原因。

一、甄视康系统模式制度

甄视康的零售价是399元每盒，共有五级代理，从低到高分别为会员代理、县代代理、市代代理、省代代理、董事代理。

会员代理：399元购买一盒产品即可成为会员代理，会员代理直推会员、县代、市代均可享受100元的直推奖；

县级代理：累计购买20盒（或复购4盒），县级代理推荐会员、县代、市代享受元不等的直推奖；

市级代理：累计购买100盒产品（或复购4盒+15盒），市级代理推荐会员、县代、市代享受元不等的直推奖；

省级代理：累计购买700盒产品（小市场160盒），省级代理推荐会员、县代、市代享受220、70、1900不等的直推奖；

董事代理：累计购买3000盒产品（小市场600盒），董事代理推荐会员、县代、市代享受260、900、2700不等的直推奖。

团队奖：以董事级别为例，会员代理每天出5盒、县级代理每天出10盒、市级代理每天出50盒、省级代理每天出100，那么董事的收入可达到1万元。

董事级别还可享受董事分红，业绩越高则分红越多，当业绩达到460万以上时，分红奖励可达10%。

除了直推奖、团队奖、董事分红外，甄视康（百舒明）还设立了平级奖、成就奖，拓展5个董事代理商，董事代理商月销售大于1200盒，月总销售大于10000盒，就可以升级为全球合伙人，享受2%的加权。

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